أخصائي إدارة آداء أول

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتحديث أدوات وعمليات إدارة الأداء للتأكد من أنها تلبي احتياجات المنظمة وتطبيق أفضل الممارسات.
• المساعدة في تنسيق دورة مراجعة الأداء السنوية، بما في ذلك إعداد النماذج، وجدولة المراجعات، وجمع الملاحظات.
• جمع وتحليل بيانات الأداء لتحديد الاتجاهات ومجالات التحسين داخل المنظمة.
• إعداد تقارير عن مؤشرات الأداء للإدارة، وتسليط الضوء على الأفكار والتوصيات الرئيسية.
• توفير التدريب والدعم للمدراء والموظفين على عمليات وأدوات إدارة الأداء.
• دعم تصميم وتنفيذ خطط تحسين الأداء للأفراد أو الفرق التي تحتاج إلى المساعدة.
• مراقبة التقدم في خطط تحسين الأداء وتوفير التحديثات لمدير إدارة الأداء.

• الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية
• إدارة المشاريع
• المعالجة الإدارية
• التدريب والتطوير
• ادارة الأداء
• تحليل البيانات وإعداد التقارير
• إدارة الجودة

بكالوريوس الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.