أخصائي تطوير تنظيمي أول

المسؤوليات الرئيسية:

• المساعدة في إنشاء وتوثيق وتقييم وتطوير الهيكل التنظيمي للهيئة.
• التعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين لإعداد المسودة الأولية للهياكل التنظيمية.
• الدعم في إجراء تصاميم الوظائف لضمان المواءمة مع الأهداف التنظيمية.
• المساعدة في تصنيف الوظائف وتقييم الأدوار من أجل المواءمة والكفاءة.
• المساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تخطيط القوى العاملة.
• تحليل وتخطيط احتياجات القوى العاملة الحالية والمستقبلية لدعم التوجه الاستراتيجي للهيئة.
• دعم مبادرات إدارة التغيير المتعلقة بالهيكل التنظيمي والتصميم.
• المساعدة في إعداد وتحضير البيانات ومؤشرات الآداء للدعم بإتخاذ قرارات التطوير التنظيمي.
• إعداد وتقديم التقارير حول الفعالية التنظيمية إلى مدير التطوير التنظيمي

بكالوريوس الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.