Submit a CV
Interested in a career with us ? Submit a CV now
Be Part of Our Team
You are 3 steps away from being a part of our growing family
المسؤوليات الرئيسية:
العمل على ومساعدة فريق العمل في صيانة وتحديث سجلات الموظفين ضمن أنظمة معلومات الموارد البشرية لضمان الدقة والسرية.
إدخال واسترجاع البيانات وانشاء التقارير حسب الحاجة.
الرد على استفسارات الموظفين فيما يتعلق بسياسات الموارد البشرية وإجراءاتها ومزاياها، وتوفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب.
ال مساعدة في تنسيق خدمات الموارد البشرية مثل البرامج الصحية والمزايا وتقديم خدمات الموظفين الأخرى.
المساعدة في إعداد وثائق الموارد البشرية، بما في ذلك العقود وخطابات التوظيف والمراسلات الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية.
دعم مدير الشعبة في تنفيذ إجراءات الإعداد والخروج، مما يضمن الانتقال السلس للموظفين الجدد والمستقيلين.
المساعدة في إدارة نظام إدارة التعلم ( LMS ) ومنصات الموارد البشرية الأخرى، مما يضمن استخدامها بفعالية لدعم أنشطة الموارد البشرية.
تقديم الدعم الفني للموظفين والمديرين في الوصول إلى أنظمة الموارد البشرية واستخدامها.
المسؤوليات الرئيسية:
المساعدة في إنشاء وتوثيق وتقييم وتطوير الهيكل التنظيمي للهيئة.
التعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين لإعداد المسودة الأولية للهياكل التنظيمية.
الدعم في إجراء تصاميم الوظائف لضمان المواءمة مع الأهداف التنظيمية.
المساعدة في تصنيف الوظائف وتقييم الأدوار من أجل المواءمة والكفاءة.
المساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تخطيط القوى العاملة.
تحليل وتخطيط احتياجات القوى العاملة الحالية والمستقبلية لدعم التوجه الاستراتيجي للهيئة.
دعم مبادرات إدارة التغيير المتعلقة بالهيكل التنظيمي والتصميم.
المساعدة في إعداد وتحضير البيانات ومؤشرات الآداء للدعم بإتخاذ قرارات التطوير التنظيمي.
إعداد وتقديم التقارير حول الفعالية التنظيمية إلى مدير التطوير التنظيمي
المسؤوليات الرئيسية:
تصميم وتطوير وإدارة البرامج التدريبية الشاملة التي تلبي احتياجات المنظمة وموظفيها.
التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم البرامج التي تتوافق مع الأهداف التنظيمية والكفاءات الوظيفية.
الإشراف على تقديم البرامج التدريبية، والتأكد من تنفيذها بكفاءة وفعالية وفي حدود الميزانية.
تحديد وإدارة العلاقات مع المدربين والموردين الخارجيين لتقديم محتوى تدريبي متخصص.
تطوير وتنفيذ منهجيات التقييم لتقييم فعالية برامج التدريب.
تطوير وإدارة نظام إدارة التعلم ( LMS ) في الهيئة للتأكد من أنه يدعم بشكل فعال أنشطة التدريب ويوفر موارد تعليمية يسهل الوصول إليها لجميع الموظفين.
مراقبة استخدام نظام إدارة التعلم ( LMS ) والإبلاغ عنه، وتحسين وظائفه لتعزيز تجربة المتعلم.
المسؤوليات الرئيسية:
تطوير وتحديث أدوات وعمليات إدارة الأداء للتأكد من أنها تلبي احتياجات المنظمة وتطبيق أفضل الممارسات.
المساعدة في تنسيق دورة مراجعة الأداء السنوية، بما في ذلك إعداد النماذج، وجدولة المراجعات، وجمع الملاحظات.
جمع وتحليل بيانات الأداء لتحديد الاتجاهات ومجالات التحسين داخل المنظمة.
إعداد تقارير عن مؤشرات الأداء للإدارة، وتسليط الضوء على الأفكار والتوصيات الرئيسية.
توفير التدريب والدعم للمدراء والموظفين على عمليات وأدوات إدارة الأداء.
دعم تصميم وتنفيذ خطط تحسين الأداء للأفراد أو الفرق التي تحتاج إلى المساعدة.
مراقبة التقدم في خطط تحسين الأداء وتوفير التحديثات لمدير إدارة الأداء.
المسؤوليات الرئيسية:
العمل على ومساعدة فريق العمل في صيانة وتحديث سجلات الموظفين ضمن أنظمة معلومات الموارد البشرية لضمان الدقة والسرية.
إدخال واسترجاع البيانات وانشاء التقارير حسب الحاجة.
الرد على استفسارات الموظفين فيما يتعلق بسياسات الموارد البشرية وإجراءاتها ومزاياها، وتوفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب.
ال مساعدة في تنسيق خدمات الموارد البشرية مثل البرامج الصحية والمزايا وتقديم خدمات الموظفين الأخرى.
المساعدة في إعداد وثائق الموارد البشرية، بما في ذلك العقود وخطابات التوظيف والمراسلات الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية.
دعم مدير الشعبة في تنفيذ إجراءات الإعداد والخروج، مما يضمن الانتقال السلس للموظفين الجدد والمستقيلين.
المساعدة في إدارة نظام إدارة التعلم ( LMS ) ومنصات الموارد البشرية الأخرى، مما يضمن استخدامها بفعالية لدعم أنشطة الموارد البشرية.
تقديم الدعم الفني للموظفين والمديرين في الوصول إلى أنظمة الموارد البشرية واستخدامها.
المسؤوليات الرئيسية
إرساء وتعميق العلاقات مع الجهات التنظيمية الدولية والأجهزة الحكومية وأصحاب المصلحة المعنيين.
تقديم الدعم في تمثيل الهيئة في المؤتمرات والمحافل وفرق العمل الدولية.
التنسيق مع الإدارات الداخلية لمواءمة الاستراتيجيات الدولية مع الأهداف المؤسسية.
تسهيل التواصل وتبادل المعلومات بين الهيئة ونظرائها الدوليين.
وضع وتوثيق خطط العمل فيما يتعلق بالمناقشات مع الجهات التنظيمية الدولية المماثلة.
تقديم الدعم في التعاون مع النظراء الدوليين لتطوير المبادرات والمشاريع المشتركة.
إجراء البحوث والتحليلات بشأن لوائح التأمين الدولية وتوجهات سوق التأمين.
إعداد التقارير الدورية عن عمليات الإدارة والعلاقات الدولية للهيئة.
إعداد النشرات الإخبارية وإبلاغها إلى إدارة التواصل الداخلي فيما يتعلق بالشراكات الدولية الرئيسية للهيئة.
المسؤوليات الرئيسية
تقديم الدعم في تمثيل الهيئة في المؤتمرات والمحافل وفرق العمل الدولية.
تقديم الدعم في التنسيق مع الإدارات الداخلية لمواءمة الاستراتيجيات الدولية مع الأهداف المؤسسية.
تقديم الدعم في تسهيل التواصل وتبادل المعلومات بين الهيئة ونظرائها الدوليين.
المساعدة في توثيق خطط العمل فيما يتعلق بالمناقشات مع الجهات التنظيمية الدولية المماثلة.
تقديم الدعم في التعاون مع النظراء الدوليين لتطوير المبادرات والمشاريع المشتركة.
المساعدة في إجراء البحوث والتحليلات بشأن لوائح التأمين الدولية وتوجهات سوق التأمين.
تقديم الدعم في إعداد التقارير الدورية عن عمليات الإدارة والعلاقات الدولية للهيئة.
تقديم الدعم في إعداد النشرات الإخبارية وإبلاغها إلى إدارة التواصل الداخلي فيما يتعلق بالشراكات الدولية الرئيسية للهيئة.
المسؤوليات الرئيسية
إجراء البحوث حول أسواق التأمين المحلية والعالمية، وتحليل التوجهات والتحديات والفرص وأفضل الممارسات بغرض دعم التوجهات الاستراتيجية للهيئة.
مساعدة المدير والتعاون مع الإدارة العامة للسياسات بشأن تحليل السياسات واللوائح الحالية والمقترحة، والمساهمة في تقييم تأثيرها على قطاع التأمين، وتقديم التوصيات بناءً على نتائج البحوث.
المساهمة في تحديد وتحليل المخاطر الناشئة داخل قطاع التأمين، بما يشمل المخاطر المالية والتشغيلية ومخاطر السمعة، وتقديم الدعم في وضع استراتيجيات تخفيف المخاطر.
تقديم الدعم في جمع وتحليل البيانات بالتعاون مع الإدارة العامة للبيانات والتحليلات، والمساعدة في تحليل الجوانب المختلفة لصناعة التأمين، والمساهمة في إصدار التقارير التي تسلط الضوء على المرئيات والتوجهات الرئيسية.
الإشراف على نشر وتعميم نتائج البحوث والدراسات والتقارير الرسمية، والتأكد من إيصال مخرجات البحوث بشكل فعال إلى مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة، بما فيهم الجهات الحكومية وشركات التأمين وعامة الجمهور.
المسؤوليات الرئيسية
التعاون مع أصحاب المصلحة لوضع خطط المشاريع، بما يشمل تحديد نطاقها وأهدافها ومخرجاتها وجداولها الزمنية، وضمان مواءمتها مع الأهداف والغايات المؤسسية للهيئة.
مراقبة التقدم المحرز في المشاريع، بما يشمل متابعة مراحلها الرئيسية ومخرجاتها وجداولها الزمنية، وتحديد ومعالجة أي مشكلات أو عقبات قد تؤثر على تنفيذها.
تحديد المخاطر التي تواجهها المشاريع والعمل على تقييمها وتخفيفها لضمان نجاح نتائج المشاريع، ووضع استراتيجيات تخفيف المخاطر وإبلاغها إلى أصحاب المصلحة.
رفع تقارير منتظمة حول تقدم المشاريع إلى أصحاب المصلحة، بما يتضمن التقارير المرحلية والتحديات والتوصيات، وضمان التواصل الفعال والشفافية طوال دورة عمل المشاريع.
المساعدة في إدارة ميزانيات المشاريع، بما يشمل متابعة النفقات، ومراقبة الأداء المالي، وضمان الامتثال لقيود الميزانية.
التنسيق مع الموردين للتأكد من أن مخرجات المشاريع تلبي المواصفات ومعايير الجودة المقررة، والحفاظ على علاقات فعالة مع الموردين، ومعالجة أي مشكلات أو مخاوف ناشئة.
ضمان امتثال المشاريع للمواصفات واللوائح والسياسات الداخلية المقررة، ومراقبة أنشطة المشاريع للتأكد من امتثالها للمبادئ التوجيهية المعمول بها.
المسؤوليات الرئيسية
المساعدة في وضع الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحسينها.
تقديم الدعم في الترتيب لعقد اجتماعات ربع سنوية وسنوية مع الإدارات لقياس مؤشرات الأداء الاستراتيجية والتشغيلية على مستوى الأهداف الاستراتيجية للهيئة.
المساعدة في وضع مؤشرات الأداء الرئيسية وضمان استدامتها لمختلف الإدارات داخل الهيئة.
جمع بيانات الأداء وتحليلها وإعداد تقارير بشأنها للمساعدة في تقييم فعّالية المبادرات الاستراتيجية، وتحديد مجالات التحسين المطلوبة.
تقديم الدعم في إدارة المشاريع الاستراتيجية، بما يشمل تخطيط أنشطة المشاريع وتنسيقها ومراقبتها.
تقديم الدعم في إعداد تقارير منتظمة عن مؤشرات الأداء الرئيسية الاستراتيجية والتشغيلية لأصحاب المصلحة الداخليين.
تحليل التوجهات والفوارق في بيانات الأداء، وتوفير مرئيات وتوصيات لتحسين الأداء.
تقديم الدعم في تنفيذ المبادرات الاستراتيجية من خلال التنسيق مع الإدارات المعنية، وضمان الامتثال للجداول الزمنية والأهداف المقررة.
تقديم الدعم في مراقبة المبادرات الاستراتيجية الجارية.
Available Jobs
أخصائي عمليات الموارد البشرية
Riyadh
Apply Now
10-May-2024
أخصائي تطوير تنظيمي أول
Riyadh
Apply Now
10-May-2024
أخصائي تدريب وتطوير أول
Riyadh
Apply Now
10-May-2024
أخصائي إدارة آداء أول
Riyadh
Apply Now
10-May-2024
أخصائي عمليات الموارد البشرية أول
Riyadh
Apply Now
10-May-2024
خبير الشؤون الدولية
Riyadh
Apply Now
09-May-2024
أخصائي شؤون دولية
Riyadh
Apply Now
09-May-2024
خبير بحوث ودراسات
Riyadh
Apply Now
09-May-2024
خبير التخطيط الإستراتيجي والمشاريع
Riyadh
Apply Now
09-May-2024
أخصائي استراتيجية وأداء أول
Riyadh
Apply Now
09-May-2024