خبير المزايا والتعويضات

Saudi Arabia

المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات وهياكل تعويضات شاملة تتماشى مع أهداف الهيئة وممارساتها التنافسية. ضمان معالجة دقيقة وفي الوقت المناسب للرواتب، بما في ذلك الرواتب الأساسية والمكافآت والخصومات والامتثال للأنظمة المعمول بها . تعديل وإضافة الحسابات البنكية لضمان دقة وضبط المدخلات. العمل على اجراءات مسيرات الرواتب، سواء الأساسية أو الإلحاقية (مثل: الرواتب الشهرية / المنافع المالية الخاصة بالموظفين " تدريب / بدل تعليم / رحلات عمل " / العلاوة السنوية / المكافأة السنوية ")   مع الالتزام بتسليمها في الوقت المحدد لضمان انتظام العمليات وصرف المستحقات في مواعيدها . العمل على صرف التعويضات والمستحقات المالية للموظفين. إجراء تحليلات منتظمة للسوق لضمان بقاء حزم التعويضات الخاصة بالهيئة تنافسية. تصميم وإدارة نطاقات الرواتب وخطط الحوافز وبرامج زيادة الرواتب. العمل على برامج مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي وخطط التقاعد وبرامج الصحة وغيرها من المزايا. تقييم والتوصية بإدخال تحسينات على برامج المزايا الحالية بناء على احتياجات الموظفين واتجاهات السوق. الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية المتعلقة بإدارة المزايا. التعاون مع الإدارة المالية لضمان المحاسبة وإعداد التقارير المناسبة لكشوف الرواتب. معالجة وحل القضايا المتعلقة بكشوف الرواتب والتناقضات. إجراء عمليات تدقيق منتظمة لبرامج المزايا والتعويضات لضمان الدقة والفعالية. تقييم سياسات التعويضات من خلال ضمان القدرة التنافسية الداخلية والخارجية، والامتثال للمعايير القانونية مع مواءمة حوافز الأداء وحزم التعويضات الإجمالية مع الأهداف التنظيمية. تطوير ومراقبة ميزانية الموارد البشرية وتقدير تكاليف الرواتب والتوظيف والمزايا والتدريب والتقنية، مع مراجعة الميزانية وتعديلها بانتظام لتلبية الاحتياجات والأولويات المتغيرة.

Apply Now

28-Nov-2024

خبير عمليات الموارد البشرية

Saudi Arabia

المسؤوليات الرئيسية: صيانة وتحديث سجلات الموظفين ضمن أنظمة معلومات الموارد البشرية لضمان الدقة والسرية. إدخال واسترجاع البيانات وانشاء التقارير حسب الحاجة. ضمان الامتثال لجميع قوانين وأنظمة العمل المحلية واللائحة الادارية فيما يتعلق بإدارة عمليات موظفي الهيئة (الاجازات، الحضور والانصراف، ..الخ) . الإشراف على نظام الحضور والانصراف لضمان الالتزام بساعات العمل الرسمية ومعالجة أي تجاوزات . تنظيم وإصدار التذاكر والإشراف على عمليات الانتداب، مثل مهام العمل، الإجازات للموظفين غير السعوديين، أو انتهاء العقود. متابعة طلبات الإجازات، التوثيق والموافقة عليها بما يتماشى مع السياسات والإجراءات الداخلية . تنظيم ومتابعة تكليف الموظفين على المناصب القيادية بناءً على احتياجات العمل . الإشراف على طلبات الإعارة والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة بما يتوافق مع السياسات المؤسسية . مراجعة وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان الكفاءة. الرد على استفسارات الموظفين فيما يتعلق بسياسات الموارد البشرية وإجراءاتها ومزاياها، وتوفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب. مراقبة مخالفات الموظفين وتطبيق المخالفات والجزاءات والعقوبات وفقًا للوائح المعتمدة . استقبال ودراسة شكاوى الموظفين والتظلمات، وضمان معالجتها بطريقة عادلة ومهنية، مثل النزاعات أو الشكاوى والتعامل معها ضمن إطار قانوني . ال مساعدة في تنسيق خدمات الموارد البشرية مثل البرامج الصحية والمزايا وتقديم خدمات الموظفين الأخرى. إعداد وحفظ وثائق الموارد البشرية، بما في ذلك القرارات الادارية والخطابات والمراسلات الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية. تنفيذ إجراءات استقالة الموظفين وانهاء الخدمات لضمان التعامل بمهنية والامتثال للقوانين المعمول بها. تقديم الدعم الفني للموظفين والمديرين في الوصول إلى أنظمة الموارد البشرية واستخدامها.

Apply Now

28-Nov-2024

أخصائي أول عمليات الموارد البشرية

Riyadh

المسؤوليات الرئيسية: صيانة وتحديث سجلات الموظفين ضمن أنظمة معلومات الموارد البشرية لضمان الدقة والسرية. إدخال واسترجاع البيانات وانشاء التقارير حسب الحاجة. ضمان الامتثال لجميع قوانين وأنظمة العمل المحلية واللائحة الادارية فيما يتعلق بإدارة عمليات موظفي الهيئة (الاجازات، الحضور والانصراف، ..الخ) . الإشراف على نظام الحضور والانصراف لضمان الالتزام بساعات العمل الرسمية ومعالجة أي تجاوزات . تنظيم وإصدار التذاكر والإشراف على عمليات الانتداب، مثل مهام العمل، الإجازات للموظفين غير السعوديين، أو انتهاء العقود. متابعة طلبات الإجازات، التوثيق والموافقة عليها بما يتماشى مع السياسات والإجراءات الداخلية . تنظيم ومتابعة تكليف الموظفين على المناصب القيادية بناءً على احتياجات العمل . العمل على طلبات الإعارة والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة بما يتوافق مع السياسات المؤسسية . مراجعة وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان الكفاءة. الرد على استفسارات الموظفين فيما يتعلق بسياسات الموارد البشرية وإجراءاتها ومزاياها، وتوفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب. مراقبة مخالفات الموظفين وتطبيق المخالفات والجزاءات والعقوبات وفقًا للوائح المعتمدة . استقبال ودراسة شكاوى الموظفين والتظلمات، وضمان معالجتها بطريقة عادلة ومهنية، مثل النزاعات أو الشكاوى والتعامل معها ضمن إطار قانوني . ال مساعدة في تنسيق خدمات الموارد البشرية مثل البرامج الصحية والمزايا وتقديم خدمات الموظفين الأخرى. إعداد وحفظ وثائق الموارد البشرية، بما في ذلك القرارات الادارية والخطابات والمراسلات الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية. تنفيذ إجراءات استقالة الموظفين وانهاء الخدمات لضمان التعامل بمهنية والامتثال للقوانين المعمول بها. تقديم الدعم الفني للموظفين والمديرين في الوصول إلى أنظمة الموارد البشرية واستخدامها.

Apply Now

28-Nov-2024

مساعد إداري

Riyadh

Full time

المسؤوليات الرئيسية: التنسيق والتواصل بشكل استباقي مع أصحاب المصلحة الداخليين. تصعيد المشاكل المعقدة لضمان إغلاق أي مسألة بكفاءة وفي الوقت المناسب. مساعدة أعضاء الفريق لضمان اكتمال المهام في الوقت المحدد. تحديث قاعدة البيانات بجميع أسماء وأرقام الهواتف الخارجية والداخلية المطلوبة بصورة مستمرة من أجل التتبع والرجوع إليها عند الحاجة. الرد على المكالمات الداخلية والخارجية وتسجيل الرسائل وتحويل المكالمات حسب المعايير. تلقي وتوجيه وترحيل رسائل الفاكس إلى أصحاب المصلحة المعنيين في الوقت المناسب. الرد على الاستفسارات والإجابة على الأسئلة داخل الإدارة في الوقت المناسب. تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع مقدمي الخدمات لدعم العمليات المطلوبة. تنظيم وفرز البريد ومعلومات الوثيقة في سجلات لتتبع وأرشفتها في مرحلة لاحقة. توزيع البريد من الديوان إلى الدوائر والموظفين المعنيين ومناولة البريد المحول بين الإدارات والدوائر . يقوم بتوصيل الخطابات والطرود الصادرة إلى الجهات الحكومية والخاصة و ذات العلاقة . يقوم باستلام المعاملات الموجهة للهيئة من الجهات ذات العلاقة . متابعة إنهاء المعاملات والإجراءات لدى الجهات الحكومية والخاصة ذات العلاقة . تجديد كافة الوثائق والتراخيص الخاصة بالشركة. متابعة البريد وإحضاره لمقر الشركة. يقوم بإعداد الأوراق والملفات والسجلات المنظمة لعمله . إعداد الخطابات ورسائل البريد الإلكتروني والتقارير والمراسلات حسب التوجيهات باللغتين العربية والإنجليزية.

Apply Now

28-Nov-2024

مدير شعبة تشغيل ومراقبة التقنيات

Saudi Arabia

المسؤوليات الرئيسية: تقديم المرئيات بما يتعلق بنشر ودعم الأدوات المستخدمة لرصد أداء التطبيقات والنظم. إدارة وضع وصيانة قواعد الإخطار والرصد لنظم وتطبيقات تقنية المعلومات. تقييم وتحديث أدوات مراقبة الأنظمة والمشاركة في إنشاء وتثبيت حزم الإدارة المخصصة عند الحاجة إدارة عمل فريق الرصد لتغطية ساعات التشغيل النشطة. تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية لتحليل فعالية عمليات رصد استهلاك تقنية المعلومات وتسويتها. إدارة فريق أداء الدعم التشغيلي L1 للبنية المؤسسية التقليدية والهندسة المعمارية القائمة على السحابة والتطبيقات. العمل مع أخصائي ITSM لضمان المواءمة والتنسيق اليومي في تنفيذ عملية ITSM والاستجابة للحوادث. التعاون مع أخصائي ITSM لأتمتة وتحقيق اتفاقية مستوى الخدمة ( SLAs ) لخدمات تقنية المعلومات. العمل كنقطة تصعيد للحوادث والقضايا الرئيسية في البيئة. إبلاغ والتواصل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين طوال دورة حياة الحوادث الرئيسية. العمل مع أصحاب المصلحة لفهم المشاكل التقنية وتحديدها وحلها، ووضع تقديرات الجهود المبذوله لتطوير موثوقية النظام ووظيفته. تحقيق رضا العميل من خلال التواصل وإدارة التوقعات بشكل فعال. تحديد أوجه الضعف في إدارة تقديم الخدمات والأداء وتقديم الدعم في التخطيط للتحسين المستمر. الاحتفاظ بالتحديات والمشاكل المعرّفه وقاعدة المعارف. مراقبة والابلاغ عن أوقات الانقطاع والاتصال. إدارة الأنشطة المتعلقة بتنفيذ اتفاقيات مستوى الخدمة المقدمة للأطراف الخارجية والداخلية؛ دعم الجهود من أجل ضمان عملية إدارة وتسليم فعالة بين الخدمات والتطبيقات والبنية التحتية، الأمر الذي يتطلب تحقيق الالتزامات التشغيلية.

Apply Now

26-Nov-2024

مدير إدارة التخطيط والحوكمة التقنية

Saudi Arabia

المسؤوليات الرئيسية: تقديم التوصيات بناء على فرص التوسع والممارسات الحديثة وجدوى شركاء الأعمال وتطوير اجراءات الأعمال الداخلية وتعريف وتحديد اتفاقيات مستوى الخدمة SLAs اللازمة التي يحتاجها قطاع التقنية. إدارة وتتبع اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) لخدمات تقنية المعلومات، ومراقبة الخدمة المقدمة والتأكد من استيفاء اتفاقيات مستوى الخدمة. قيادة تعريف استراتيجية إدارة محفظة خدمات تقنية المعلومات. دعم المدير التنفيذي للتقنية في تحديد وتخطيط وتنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية لقطاع التقنية والإشراف على الأداء الداخلي ومراقبته ومتابعته مقابل مجموعة من المقاييس بالإضافة إلى تطوير خطط تحسين الأداء والتخفيف من المخاطر. رصد الامتثال لاستراتيجيات وممارسات إدارة المخاطر لضمان استيفاء الأنشطة ذات الصلة بالتقنية للمعايير المطلوبة، بالإضافة إلى تصعيد القضايا وتقديم تقرير عن مصفوفات الامتثال إلى المدير التنفيذي للتكنولوجيا. تحديد ودمج إطار مخاطر قطاع التقنية مع إطار مخاطر هيئة التأمين بالتعاون مع إدارة التخطيط المؤسسي والتميز. توجيه الأنشطة المتعلقة بضمان مواءمة هيكلة تقنية المعلومات مع الأنظمة والتطبيقات والبنية المؤسسية بالإضافة إلى ضمان ترابطها، لتمكين التشغيل السلس وكفاءة العمليات. الإشراف على التحسين المستمر لهيكلة تقنية المعلومات ونظامها وبنيتها المؤسسية وتوجيهها بما يتماشى مع احتياجات الأعمال والتقنيات الحديثة. تنظيم الأساليب المتعلقة بتحديد التقنيات وعمليات تقنية المعلومات والإجراءات اللازمة لتحقيق أقصى عائد على الاستثمار وأفضل دعم للعمليات التجارية. إدارة أنشطة التخطيط مع مختلف أصحاب المصلحة في قطاع التقنية (مثل هندسة المؤسسات، وضمان الجودة، وإدارة التطبيقات، والعمليات). الإشراف على تطوير استراتيجية الاختبار الشاملة والتنسيق مع المطورين لكتابة نصوص اختبار النظام والتكامل (الداخلي والخارجي على حد سواء) وقيادة عملية ضمان الجودة واختبار قبول المستخدم. ضمان تحديد المكونات التقنية الرئيسية اللازمة لتحقيق أولويات الأعمال وتوضيحها للجهات العاملة في الهيئة عمل دراسات جدوى لدعم توصيات استراتيجية المصادر. دفع المفاوضات التجارية والتعاقدية مع شركاء مصادر التقنية الرئيسية (الموردين). تطوير وتنفيذ الإستراتيجيات المتعلقة بترتيب وتصنيف القوى العامله الموردين الخارجيين إدارة RFI/ RFP المتعلقة بتفعيل شراكات المصادر الرئيسية مثل: (تعزيز الموظفين، الخدمات المهنية، إدارة الخدمات، إلخ) بما يتماشى مع أدوار ومهام هيئة التأمين الداخلية. مراجعة وتقديم التوصيات بما يخص أوامر الشراء واسعة النطاق قبل الموافقة أو التصعيد إلى المدير التنفيذي للتقنية. الدعم والإشراف على عمليات إدارة خدمات تقنية المعلومات من خلال ضمان اعتماد أفضل الممارسات واستدامتها في الهيئة.

Apply Now

26-Nov-2024

مدير شعبة حلول الاعمال

Saudi Arabia

المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على تطوير وتنفيذ هيكلية الحلول. تحقيق الخصائص المقاسة التي تميز المكونات المنفذة (القدرات والوزن ومستويات الأداء والفعالية والتوافر والموثوقية... وما إلى ذلك). الإشراف على عملية تحديد وتحديث استراتيجية تنفيذ التطبيق التي تشمل إجراءات البرمجة، والتنفيذ، والأدوات اللازمة للاستخدام، ووضع معايير لمراجعة الإعدادات الناتجة عن الوثائق التصميمية التفصيلية. إدارة تقديم الطلبات من البداية إلى النهاية. إدارة تسليم التطبيقات إلى فرق العمليات المختلفة. الإشراف على عملية تحديد وتحديث استراتيجية تنفيذ التطبيقات التي تشمل إجراءات الترميز، مرونة التنفيذ، والمعدات والأدوات اللازمة للاستخدام، ووضع معايير المراجعة لوثائق التصميم التفصيلية. أنشاء وتكييف مكونات التطبيقات (التي يتم إجراؤها فيما يتعلق بالمعايير التي تحكم الأمن والتشريعات والخصوصية وممارسات تنفيذ التقنية، والتي تتطلب إنتاج عناصر تطوير البرمجيات والمعدات الحاسوبية) باستخدام بنود استراتيجية التنفيذ. الإشراف على سجلات الأدلة التي تفيد بأن عنصر الطلب يفي بمتطلباته وبمعايير التصديق والتحقق ذات الصلة، بالإضافة إلى سياسة التشريع، التي تتطلب إجراء الاختبارات والمراجعة، وفحص أدلة العمليات والصيانة

Apply Now

26-Nov-2024

أخصائي علاقات عامة

Riyadh

Full time

المس ؤ وليات الرئيسية دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات وحملات العلاقات العامة الشاملة التي تتماشى مع أهداف وتوجهات الهيئة. المساعدة في الحفاظ على علاقات قوية مع وسائل الإعلام الرئيسية والصحفيين وغيرهم من أصحاب المصلحة في وسائل الإعلام التقليدية في قطاع التأمين. المساعدة في إنشاء النشرات الصحفية ومواد العلاقات العامة الأخرى، وضمان أنها ذات جودة عالية وتسليمها في الوقت المناسب. المساعدة في رصد وتحليل التغطية الإعلامية التقليدية، وتقديم تقارير عن الفعالية وإجراء التعديلات الاستراتيجية حسب الضرورة. البقاء على علم بتوجهات القطاع والتغييرات التنظيمية والأنشطة التنافسية لتقديم المشورة بشأن استراتيجيات التواصل.

Apply Now

25-Nov-2024

أخصائي محتوى

Riyadh

Full time

 :المس ؤ وليات الرئيسية دعم إنشاء وتنظيم جميع أشكال المحتوى، بما في ذلك المحتوى المكتوب والمرئي والفيديو والتفاعلي، والتأكد من أنه ملائم وجذاب ومُحسّن لتجربة المستخدم. المساعدة في تنفيذ جداول المحتوى، وسير العمل، ومواعيد تسليمها. تطوير محتوى ومنصات رسائل الهيئة لضمان الاتساق عبر جميع القنوات. التأكد من أن منشئي المحتوى ينتجون مواد عالية الجودة تعكس معايير الهيئة وأهدافها. المساعدة في الحفاظ على صوت ورسائل هوية الهيئة متسقة عبر جميع قنوات المحتوى، مما يضمن أن كل المحتوى ينقل قيم الهيئة ورسالتها بشكل فعال. المساعدة في وضع استراتيجيات للتعامل مع جمهور الهيئة عبر مختلف المنصات، وتحليل سلوك الجمهور لتخصيص المحتوى بشكل فعال. استخدام أدوات التحليل لتتبع أداء المحتوى ومشاركة المستخدم، واتخاذ قرارات تعتمد على البيانات لتحسين استراتيجية المحتوى وفعاليته.

Apply Now

25-Nov-2024